疯狂星期一

整个片子还是非常稚嫩。

首先一个问题就是割裂感很强，前半段和后半段几乎没有关系，前半段的关键在层层上报的结构，后半段而是要实现梦想。

可以说漫画的出现非常莫名其妙，而且强行把片子分成了两个部分。

前半部份还是非常有趣的，尤其是在部长说一句幻灯片接一句的部分真的爆笑了。

利用时间循环不断精进方案提升自己也是相当有趣了。

但是后半段节奏多少有点赶。

女主走出办公室的桥段多少有点没必要，那段仿佛在暗示其实每个人都在陷入这样的时间循环。

尽管可以理解成每个人都被困于自己的梦想中，但是还是有点不太有必要，而且破坏了整个片子玩的一个点。

至于最后强行落在梦想这里，我必须要说它那里面漫画的故事都比这个故事好多了。

后半段给我的感觉就是很赶，而且很直给，女主的成长也是很单薄，感觉可能是受限于片长影响吧。

整体来说想法很好，但是呈现比较稚嫩。

但是漫画里的故事真的不错，一世一世的失败才明白，幸福不过过好每一个当下，至于梦想，尝试过远比实现重要。

就像片中结尾部长的漫画其实也没有一定被出版，但至少他们尝试过了。

所以我对结尾彩蛋其实不是很满意，这有点像是给观众一个过于确定的美好结局了，单身的男同事找到了爱情。

我觉得小成本片，其实能把一个设定玩到底玩透，玩的有趣就行了，画漫画多少有点偏离这个设定。

题材和想法真的都不错，但是呈现还是略稚嫩。

2024-4-25看

日本电影《疯狂星期一 MONDAYS》(2022)海报《疯狂星期一》，像是日本职场版的《土拨鼠之日》(1993)、《恐怖游轮》(2009)或《明日边缘》(2014)。

电影中每天撞窗的鸽子，算是导演致敬《恐怖邮轮》里沙滩上大片死去的海鸥？

日本电影《疯狂星期一》(2022)剧照

英国电影《恐怖游轮》(2009)剧照01 骡子打工人无限循环且996的星期一，是牛马打工人的终极梦魇。

曾经有朋友说，打工人自称“牛马”，其实是高看自己了，没有下一代（最后一代）的牛马，充其量只是任劳任怨、马和驴交配但不具备繁殖能力的骡子。

深以为然。

电影里的广告公司主管是50岁的大叔，每天最后一个来，第一个走，上班看漫画，梦想是成为漫画家，不要太爽。

而手下员工每天加班，甚至周末都住在办公室。

这种反差，也造成了喜剧效果。

02 996社畜，连被分手的资格都没有女主角吉川，因为老是被客户要求改方案，改不完的方案、加不完的班，经常郁闷到用额头撞键盘，最后都撞出血、贴上大块纱布。

也因为天天加班，约会老是爽约，她答应给男友的“补偿”也从未兑现，男友终于忍无可忍，直接要求分手。

分手短信是“其实我们这样也不算交往”，所以严格说也不算分手。

既然没开始，又何来结束？

996社畜，连被分手的资格都没有。

03 不幸的牛马都是相似的吉川是职场夹心层，上面是躺平的上司，下面是业务不精的员工，既要做好自己的工作、面对客户的花式无理要求，还要指导手下并给他们收拾烂摊子。

所以吉川每每郁闷无力到要用额头撞键盘发泄情绪。

长此以往，想不得抑郁症、生理周期不紊乱、具备生育能力都很难。

拿着卖白菜的收入，操着卖白粉的心。

不幸的牛马都是相似的，不分东海东岸还是西岸。

04 疯狂的服务文化，日本失去的30年日本的职场文化是服务第一，对于甲方的要求接近无底线满足，这种文化也惯坏了甲方。

只是如此疯狂到变态地强调服务，到底有多大意义？

这种文化或许也间接导致了日本近几十年的经济与科技下滑，并错过互联网与科技浪潮。

推荐指数：3.5星（原文始发于微信公众号“风清不扬”）

1你热爱工作么？

估计大多数人是不喜欢的。

一般情况下，打工者比老板的人数更多，所以老板们现在不叫资本家，而叫企业家。

资本家是只有资本的人，而企业家则是发现机会的人。

一份工作对于普通人来讲就相当于封建时代农民赖以生存的土地。

农民有土地就有粮食，现在打工人有工作就有饭吃！

前几年，美国人发起了占领华尔街的运动，打出来的口号，就是给他们一份工作。

这很符合美国人民的性格。

不劳动不得食！

正宗的美国中产大抵还是受到传统的清教徒影响，他们需要一份工作用以糊口的。

只是AI时代了，两条腿的人到处都有，好工作却不一定常有。

所以当你看到本片中，一个小公司的员工为了能够在下周一顺利地完成手上的工作，全员自愿在双休日加班，而且吃睡全在公司。

这是什么精神？

他们都是一群深刻理解了工作意义的人！

2、但是，作为发明了“社畜”这个名词的国度，“劳累死”以前在日本也是常态。

他们对于强迫（哪怕表面上看起来是自愿的）员工全身心地投入在工作上，是反对的！

所以，电影的主旨就是公司全员要找到那个可以让时间流逝正常的办法，打破无限循环，回归正常。

毕竟工作是做不完的，人不能没有工作，但也不能被工作绑架。

或者说，要让工作和生活达到某种动态的平衡。

电影设置的钥匙是帮助部长完成他年轻时没有来得及完成的漫画。

因为这个是部长一直割舍不下的兴趣爱好。

当年为了工作放弃了兴趣，其实是生活让位给了工作。

现在公司全员陷入时间怪圈里，人们在这七天里不间断地工作着。

没有社交、没有娱乐、甚至没有休息，周而复始。

我想，这样的设定是隐喻着人们平常的日子就是这样过的。

这周完成了旧工作，下周又会有新工作，人就跟机器一样，只要在职，就永不停歇。

这可真的是一台燃烧生命的”永动机“！

最后的结局是美好的。

只是这太不真实！

至少我是这么认为的，光明的背后仍就是黒暗，喜剧的反面则是悲剧。

至少人发明了时间，于是整个人类族群不就是时间之轮中一代接着一代么？

3、最后，电影的拍摄手法，就像一台戏剧一样。

逼仄的办公室，屁大的一点地方，四五个人局促于斗室，这预示着什么？

也许是压抑，压抑的心情是需要解放的。

舞台剧，场上的人物一个接一个的上场，情节也在一层一层地推进。

小说故事里，每加入一个角色，就会给剧情带了新的推动。

这里也一样。

没有哪个角色是多余的！

轻松的小品级作品，很像小碗日式豚骨拉面。

小成本小制作很有意思，最后也比较感人，打工人和老板都很积极乐观。

就是一间办公室里的小公司故事，团结协作真是不错的工作氛围当然名字还是有些长了，因为近些年来日漫都流行长名字建议这种还是改改，不过我是看英文名过来的MONDAYS，周一寓意着新的开始

一家广告公司的职员发现自己被困在时间循环里。

他们没日没夜地赶项目，按照客户的意见反复修改，周末加班继续干，可是一到周一，大家从办公室醒来，一切又重新开始。

最先发现这个情况的是两名新员工，他们告诉了前辈，本片的主人公吉川，花了几个循环才让她相信这个事情。

几个人讨论之后，认为原因是老板戴的手串受到了诅咒。

那么，就需要让老板意识到时间循环。

职员们选择了逐级上报，先让资历更老的前辈觉醒，再唤醒中层领导，最后大家一起向老板报告。

遇到问题，哪怕是时间循环这样的问题，也要逐级汇报；向老板报告问题一定要用PPT的形式。

这些幽默都非常黑色，甚至可称为地狱笑话，职场人看到可能会苦笑，或者笑过一通之后留下一阵心酸。

还有一些小笑料，比如外包出去的活计根本不靠谱，比如客户客气语气之下的言外之意，乙方从业者对此一定深有体会。

老板毁掉手串之后，时间循环并未停止。

职员们发现真正的原因是老板未完成的梦想。

老板年轻时是一位漫画新秀，处女作即获大奖，但是后来放弃梦想，转而从事广告工作，如今已成了一个庸庸碌碌的职场老油条。

职员们决定帮老板完成未竟的梦想，以此来打破时间循环。

影片的后半段没有继续放，而是选择了收。

主人公吉川开始三心二意，利用时间循环反复修改项目结果，最终令客户满意，并获得跳槽过去的机会。

她在到过那家公司（并非真甲方，而是更大的广告公司，外包活计给她的公司），见到那里的状况之后，醒悟过来，回到自己公司与同事们一起帮老板画漫画。

同事们也并没有放弃工作，他们也是利用时间循环以最少的时间最低限度地干完活，再挤出时间画漫画。

最后的结果不做剧透，而且并不重要。

回过头来看，影片前半段的黑色幽默不过是牢骚，是M抱怨S击打的位置不对，后半段则明显地表明它的立足点是职场。

员工们利用时间循环精进工作还是帮老板圆梦，其实并无本质区别，都是在给老板干活。

归根结底，时间循环是老板内心的遗憾造成的，员工的梦想不过是从小公司跳到大公司，即便如此卑微也不配跟老板的梦想竞争。

微信公众号：小盆哟「littlebasinyo」

名字又长又无厘头的这部电影，通过十分巧妙的方式对将现代人深陷其中的lifestyle和正在忘却的对人生而言更为宝贵的事物进行了有趣讨论。

但它也不是偏激的全然否认现代工作基调，而是对工作该有的样子与作用进行了重新梳理。

电影中对无限循环的一周的辩证讨论我其实很喜欢。

事实上，在一定区间内，我们每个人都会经历这样的循环，重复差不多的工作和私生活，体验大同小异的日常。

你可以将其视为平面的东西，对它大摆其烂；但也可以将其视为一次又一次精进的机会，追求螺旋攀升。

事物的发展与自我的存在方式，仰赖我们对当下的理解与认知。

其次，我喜欢女主和上司对梦想和现实的重新定义。

或许是现代资本主义的规训，让人们总以二元论看待事物，比如认为现实与梦想是冲突的，生活与工作是冲突的，友爱与竞争是冲突的，等等。

但事实上，它们都是相辅相成的。

现实的稳固才能支撑对梦想的追求，生活的平衡才能丰满工作的成绩，友爱的长青才能促成良性的竞争。

矛盾，是因为我们只记住了冲突的部分，而忽略了事物之间的因果关系。

《人间游戏》里有句话——人类永恒的问题是如何规划醒着的时间。

睡着到醒来、周一到周日、春夏秋冬、年复一年，是对这些看似循环往复的时间的使用决定了我们的人生脉络和终结的意义。

法国哲学家加缪曾构想了一项极具启发性的哲学思想实验，该实验在国外影视作品中常被提及。

近日，在观看《小谢尔顿》第六季时，我再次注意到了这一实验，即“希绪弗斯的石头”。

现实本来就很科幻《疯狂星期一》电影日记_哔哩哔哩_bilibili该案例描述了如下情境：一人每日需将巨石推上山，而巨石又屡次滚落，如此往复。

每当巨石滚落，命运之神便对希绪弗斯加以嘲讽，称此即为其命运。

希绪弗斯身处这一循环与困境之中，却寻得了一条解脱之道。

他某日顿悟，自己推石之举并非他人强加，而是自我意愿，甚至从中寻得了乐趣。

他通过调整心态，将推石视为锻炼臂膀肌肉的方式，即便闲暇之时，亦乐于推石。

借此，他实现了对境遇的认同，从而挣脱了哲学上的思想枷锁。

1. 终结循环，需上司“点头”今日为2024年3月10日，吾欲借此电影日记记录一部影片，其名称颇为冗长，即《如果不让上司注意到这个时间循环就无法结束》。

此片为日本电影，英文名称为《Mondays》，即多个周一之意。

初见其名，我便决定观赏。

与日前所观台湾电影《关于我和鬼变成家人这件事》相似，该片名同样饶有趣味，引人深思。

前者让人反思生活中的出格之事，后者则通过片名讲述了一个团队需让领导注意到某事以终结时间循环的故事。

此片名高度概括了影片主旨，恰似每一位职场人的日常写照，令人顿觉饶有趣味，心生观影之念。

观影之后，我深感其蕴含的哲学与思辨色彩，与近期所读书籍相契合。

前文提及的希绪弗斯故事，我认为与该片所探讨的主题相呼应，亦曾为多位伟大哲学家所深刻探讨。

当然，类似影片众多，如《恐怖游轮》、《土拨鼠之日》及《明日边缘》等。

然而，《如果不让上司注意到这个时间循环就无法结束》却独具特色。

我原本预期其会如《年会不能停》般，聚焦职场白领间的上下级关系吐槽，即新型劳动关系下的个体感受。

此类作品在影视界并不鲜见，日本亦以其怪诞荒诞的手法对此加以审视与犀利吐槽。

日本演员表演夸张，动作幅度与声音大小均超乎寻常。

2. 职场沟通的另类启示然而，观影之后，我发现该片实则温情脉脉，并未制造群体或级别间的对立，而是旨在促进沟通，令人倍感温馨。

正如前文所述哲学实验所示，当一个人陷入循环困境、痛苦不堪时，需有人告知其此乃人生宿命，并鼓励其从当前所能之事中寻找乐趣。

这种转变实际上是一个充满温情的过程。

若采用过于激烈的方式去激励个体，无论方法如何，都可能在思想层面引发一系列负面的极端情绪。

解决这种思想困境，需要耐心和细心的逐步引导。

在这部电影中，剧情巧妙地运用了双关手法，对此进行了深刻描绘。

以下涉及剧透内容：影片中的一家广告设计公司，其内部层级分明，有多条管理链条。

最底层的两名员工发现自己被困于一个为期七天的循环之中，经过十几次的尝试后，他们意识到直接向公司高层反映困境是无效的。

这是因为公司构建的层级负责和意见传达体系，在信息需要直接传递时，反而成为了沟通的壁垒。

无奈之下，他们开始逐层向上反映，从直接上级到更高层级，直至公司最高层。

在这一过程中，他们发现，要传达被困于时间循环的信息，必须找到上级内心最柔软之处，并在其情感最为脆弱时，通过潜意识信号给予暗示。

这样，在下一轮时间循环中，这个暗示就能被上级所铭记。

这种设定，在一定程度上，是对当前层级管理体系的一种讽刺。

近期，我观看了韩国电影《首尔之春》，虽因历史知识匮乏而主要将其视为职场剧来理解，但其中也展现了类似的层级负责和审批体系。

最终，最高层管理者在文件上签名并标注日期，表示是先斩后奏的同意，而非事先的批准。

这种体系虽能发挥作用，但在特殊或紧急时刻，往往会形成沟通壁垒。

这也是对职场的一种吐槽。

我认为，层层管理的管理者自身也常感有心无力，我们应围绕共同目标，专注于把事情做好，而非过分纠结于表面形式。

管理者与下属都在进行某种形式的表演，若过于投入，便可能忘记内心最柔软的部分。

这也是电影中触动我的一点。

3. 漫画家手稿与时空囚徒的救赎最终，当问题被提交到公司最高管理者面前时，才发现解决时间循环的关键在于管理者年轻时未完成的漫画家梦想和一份未完成的手稿。

如果众人能帮他完成这份手稿，他们便能逃离这个循环。

当所有人合力完成手稿并交给管理者时，他深受感动，触动了内心最柔软之处。

然而，他却不愿发表手稿的后续内容，也不愿与大家分享。

尽管众人不断恳求，提供各种论证和调研，希望他能发表，但他依然坚持己见。

这是一个非常感人的故事，所有人都因七天一次的循环而陷入困境。

众人皆手持针管笔或类似毛笔的工具，一页页地描绘着手稿，这一幕令我深感哀伤。

他们仿佛是红尘中深陷执念、徘徊于轮回之路的男女，唯有找到孟婆汤，忘却心中执念，方能解脱。

他们不停地描画，却又在七天后清除一切，重新开始，如此往复，显得尤为悲壮。

我认为，他们正是在这悲壮的过程中，逐渐领悟到一个深刻的道理，而这个道理，正是影片中的管理者未完全展现的剧情所蕴含的。

这个道理，与我先前所述的希绪弗斯与大石头的哲学实验相呼应，具有先见之明。

它揭示出，这种循环是无法终结的，无论是跳槽至另一家公司，还是离婚重组家庭，都无法摆脱循环的束缚。

循环是生命的一部分，从夜幕降临至晨光初现，从生命诞生至终结，都是循环的必然表现。

我们或许试图抵抗，如熬夜玩乐、疯狂攒钱、沉迷夜生活，以逃避下一个循环的开始，但这不过是陷入更深的执念之中，如同不断推石上山，却误以为能摆脱推石的命运。

然而，推石本就是生活的一部分，关键在于我们如何面对。

在循环中，我们应学会寻找快乐，接受循环带来的种种。

当我们不断抄写、描绘，最终理解这一道理时，便已超越了循环的束缚。

即便身处循环之中，亦能感受到循环的终结。

4. 命运狐狸的二次选择影片中的管理者漫画，则更具诗意地展现了这一主题。

漫画中的小男孩，原本怀揣音乐梦想，却因漫画天赋而踏入设计与广告行业。

在利用漫画谋生的同时，他内心的音乐与漫画爱好均被压抑。

在漫画中，他幻想自己以音乐天赋获得成功，却陷入挣扎与痛苦。

他渴望组建乐队，却屡遭挫折。

最终，他甚至萌生了轻生的念头，如同漫画中救下的女孩一般，被命运捉弄。

然而，有一天，他突然顿悟，接受了自己平凡而碌碌无为的一生，决定在平凡中体验细小的快乐。

他与女孩结婚，相伴一生，直至临终，命运的狐狸再次现身，问他是否愿意从头再来。

他拒绝了，表示已足够。

在我看来，这何尝不是另一种形式的“跳桥”，即不再追求往生或重来，而是更好地活在当下。

在这个周末，我邀请了一位朋友来家中共进晚餐。

席间，朋友询问我的职业状况。

我告知她，自己曾从事城市规划类设计工作，而现在则主动选择投身于游戏引擎场景设计领域。

她好奇地问，这是否是我内心真正所愿，我给予了肯定的回答。

尽管现在的薪资水平相较于从前有所下降，我却并未因此感到沮丧，反而在午餐时主动请她品尝佳肴。

午后，我又与一对夫妇共进餐食，他们同样对我的职业转变表示关切，特别是薪资的变动。

我坦诚地告知他们，薪资确实有所下降，但随即补充说，我现在对这份工作充满热情，乐在其中。

这不禁让我联想到希绪弗斯与大石头的哲学思考实验，它启示我们，当面对无法改变的重负时，为何不选择一项自己热爱的事情去承担呢？

这或许能帮助我们释放内心的压力。

以上便是我对电影《如果不让上司注意到这个时间循环就无法结束》的观影日记。

喜欢周一的朋友们有福啦！

因为这周的打工人，喜提两个周一！

明明昨天已经上过班了，为什么今天才是周一啊？

不得不说，端午调休给了大家一种时间循环的既视感。

其实就算没有调休，人在面对日复一日的劳动时，也时常会有被困在工作的循环中无法自拔的感觉。

周一拖着疲惫的身躯上班，周五在满心欢喜的心情下结束一周的工作，周末短暂的找回自我，然后又陷入到周一的新一轮工作中。

今天我们要聊的这部影片，没有阵容华丽的卡司，也没有预算豪华的制作，也不是什么名导名片。

却在刚刚过去的北影节和上影节中，两度一票难求，堪称年度爆款新片。

能够引起无数观众如此大的共鸣的电影，一切都要从“社畜”的循环一周开始说起——

疯狂星期一 (2022)6.92022 / 日本 / 喜剧 科幻 / 竹林亮 / 圆井湾 槙田雄司

想想看，如果你正在焦头烂额的处理手头的工作，一门心思想要跳槽到更好的公司摆脱眼前的一切，刚刚为了工作在公司熬了一整个通宵，睡眼惺忪、大脑宕机时，突然两个成事不足败事有余的后辈跑到你面前一通胡扯，“我们一直在重复同一个星期！

为了避免你将这一切误以为是梦，请记住信号，鸽子是信号......”嘶！

想想就头大！

影片的主人公吉川朱海就在周一的早上经历了这一切。

吉川任职于一家小公司，意识到发展空间有限的她决心离开这家公司，她已经物色好了心仪公司，并拿到了口头的offer。

万事俱备，只差处理完手头的工作就可以美美离职。

早晨，办公室中所有的同事都因为甲方上周末无理取闹的追加了五个方案而加了一个周末的班，通了一个大宵。

大家陆陆续续地醒来，这时一只鸽子突然撞到了写字楼外的玻璃上。

大家都不以为然，但是两个后辈却对此开始窃窃私语。

吉川抬头瞥了两眼看起来像是在划水不务正业的后辈，电脑发来了甲方的消息，仅仅是对吉川自己的。

原来这个木本事务所，就是吉川想要跳槽的下家。

没有新方案，没有新工作。

吉川无奈只能继续爆肝。

永久部长带着昭和时代的冷幽默姗姗来迟，并且询问了吉川跳槽的事宜，吉川也没有给出很明确的回复。

回到工位上后，两个后辈立马凑了过来。

有毛病吧？！

吉川心里一定是这么想的。

解释失败后，两个后辈又在拼命证明他们周围即将发生的一切他们都已经看过很多次了。

部长会在3、2、1后打喷嚏。

快递员也会送错快递。

面对两个神经质的后辈，吉川狠狠无语。

匆忙地赶完十个方案，吉川抓紧时间出外勤。

两个后辈连忙提醒，千万不要坐出租车！

果不其然，吉川出了车祸，头上挂了彩。

屋漏偏逢连夜雨，木本那边还对他们的方案有所意见，还想要增加视频讲解。

吉川又紧急找了一个外包，但是效果，真是很好地践行了搞笑片的风格啊.....

倒霉打工人的痛苦还未结束，无休止的听从甲方的修改意见；欢脱的部长下班毫不了解事情严峻情况，还想要和大家喝点小酒......令吉川崩溃的还在后面，突然停电。

但是两个后辈却又像早就预知一样，甚至在倒计时。

忙碌的一周终于以停电但是没保存而结束了。

周末大家又要加班，以公司为家。

就连早就约好了的男友，也只能被迫鸽掉。

周末加班时，后辈二人组不舍弃，再次劝说吉川。

两人背过身去，让吉川写下一个词语。

可甚至还没等吉川写完，后辈二人组就已经说出了吉川写下的内容。

这次吉川终于起疑，但是面对两人奇怪的话，奇怪的鸽子手势，吉川还是选择了无视。

吉川继续奔走，继续在办公室加班度过周末的夜晚。

上个周发生的事好像一场梦。

醒来的吉川重复着自己的工作，重复着上周的工作！

日历再次跳转回25号，一切再度重演！

鸽子再度撞上玻璃，后辈二人组再次窃窃私语。

面对后辈的反常举动，吉川的记忆中浮现了那个鸽子手势。

但是吉川还是没能相信，这样的一周又过了一遍。

等到鸽子梅开三度，再次撞向玻璃时，吉川看着做鸽子手势的两个后辈，一下子好像开窍了。

后辈二人组向吉川详细地讲解了身边一遍一遍重复的事情。

吉川最终还是相信了循环。

而两个后辈则认为，要想逃出循环，关键在部长。

部长手上带着诅咒之石的手串，而刚刚过了50岁生日有些年龄焦虑的部长每天都高喊着，让时间停止吧！

因而，诅咒之石就收到了部长的愿望，凝固了时间。

要想破局，就只能让部长自己亲手毁掉手串，在这之前的前提，就是必须让部长意识到时间循环的发生！

而让部长理解这一切，他们打算采用一种很职场的方式——“上申制度”。

这个真的很有霓虹国等级森严的职场特色，总的来说，尽管后辈二人组早就看清了这一切，但是他们自己的话语权太小了，部长不会听。

而“上申制度”则是需要层层上报，后辈劝说吉川，而吉川上面还有组长森山和总监平一郎，最后才是任务的关键部长永久茂。

在三人的共同努力下，森山组长和平一郎总监也相信了时间循环。

而吉川这边也靠着时间循环的bug一遍又一遍地完善自己的方案。

（是的，卷王王中王）

在全员集合后，终于轮到攻略部长大人了！

依旧是满满的社畜风格——风格统一做工精致的PPT、穿戴整齐统一着装、甚至还为部长端上了他最爱的卡布奇诺。

就这样循环了三次，部长才半信半疑，并且犹豫道：“我有这么难说服吗？

”

他们成功地带着部长毁掉了手串。

公司一行人在天台上狂欢。

但是，一切真的回归正常了吗？

周一再次到来，鸽子再次撞向玻璃，一切照旧。

公司众人面面相觑，这究竟怎么办呢？

在刚刚过去的北影节和上影节中，这部名不见经传的小成本制作，一时间拥有了和《悲情城市》比肩的抢票难度。

在《Monday》上映一天后，北影节各大抢票群立马炸锅，甚至有自来水为它p了求票海报。

可能这个片子单独来看确实也没什么值得名垂影视的，但是要是满场都是刚下班的社畜，一边看一边疯狂鼓掌，主打的就是一个氛围！

时间循环，这个主题其实已经并不新鲜，年初火爆的日剧《重启人生》去年国内大热的网剧《开端》，再往前还有好莱坞作品《源代码》等等，在剧中，创作者也狠狠玩梗，主动的cue起《土拨鼠之日》，也是打破次元壁。

当然这也不是导演竹林亮第一次尝试时间循环题材。

不知道大家还记不记得2020年，那个火爆互联网，全球播放量超5000万次、在B站被列入“入站必看”的短片《受够了，我真的不行了。

好想逃》。

在阿伦·雷乃导演作品《我的美国舅舅》中，曾以生物学角度来洞悉人心。

趋利避害的小白鼠实验，是从最本能的生理角度探寻人在遭遇重复的困难时逃避和抵抗的心境。

短片中，日本网红浅聪喵发现自己被永远的困在了同一天，恐惧、害怕、想要逃离，这是人最基本的反应。

日复一日的工作，我们被困在了一个又一个的格子间中，被劳动分工带来的异化所侵蚀。

但无论是在短片中，还是在电影里，每次循环的微小改变，都足以拯救人生。

吉川可以在一次又一次的循环中努力完善好方案，从焦灼、颓丧，到井井有条、信手拈来。

浅葱喵在重复了5000遍，才终于迎来了完美的一天。

b站最高赞评论：诸神判罚西西弗将一块巨石不断地推上山顶，巨石又因自身重量再滚落下去。

诸神当初不无道理地认为，最可怕的惩罚，莫过于无用而又无望的劳作。

法国存在主义哲学家加缪曾在其《西西弗神话》中这样阐释：这块石头的每一颗粒、这座夜色弥漫的高山上每道矿石的闪光，都单独为他形成一个世界。

推石上山这场搏斗本身，就足以充实一颗人心。

应该想象一下幸福的西西弗。

西西弗在面对诸神眼中最可怕的惩罚时，成为了荒诞的英雄，他以自己的整个身心致力于一种没有效果的事业，而这是为了对大地的无限热爱必须付出的代价。

或许生活本就平静如水，人们也会在重复中迷失前进的方向。

但是无论是努力做出一点点微小的改变，还是放宽心接受这场辛苦的搏斗，大家都是自己生活的主人，是这场人生冒险中的荒诞英雄。

*本文作者：浅浅

影片从打破时间循环的剧情设计点上就流露出了颇令人深思的东西：必须逐层影响、逐层改变，从观众的角度来看，这简直不可理喻，凭啥在改变时间循环的经历中还要遵循这一套范式。

但换个角度看，这简直是对社畜生活的完美注解，如果再往深了想，甚至有悲剧性意味所在。

就如同片子里一直在讲的时间循环一样，也许隐喻的就是我们的daily routine。

电影中段的高潮点如同大量此类电影一样，给出观众改变即将来到的幻觉，再打破，非常常规的剧作套路。

电影后段主要就是在讲主角团如何共同努力打破时间循环-画完社长的漫画。

着力点在于女主的内心冲突，过程中女主提出了一个问题：到底是自己的梦想重要还是别人的生活重要，社长回答：以前我可能会说梦想，现在我的选择不同了。

这亦是电影的核心思想和价值导向，如若人一直耽溺于自我，那生活的灵光恐怕很难向其闪现。

同时自我所追求的亦很难达成。

电影所锚定的不是如何戳破社畜上位者的虚伪面目，而是更宽广的生活智慧，籍此我们或许能对现状产生撼动。

2022日本喜剧片《疯狂星期一》，又名《如果不让上司注意到这个时间循环就无法结束》，豆瓣评分7.1，IMDb评分6.6，于2024年4月19日引进国内上映。

我好像头回看片名这么长的电影，足足20个字。

职场内卷版的《土拨鼠值日》+《忌日快乐》+《明日边缘》。

角色台词中特意调侃了这几部电影。

这么有言在先的调侃很好，既增加了影片的笑点，还不会让观众吐槽效仿经典电影。

时间循环电影再创成本新低，全片发生在办公室单一场景中，几个演员翻来覆去，这种电影拍摄最容易，每个演员都表演一遍时间循环的各种情况，然后后期剪辑成时间循环即可。

一部电影的拍摄，没法比时间循环电影更低成本的了。

本片的口碑评分不错，主要胜在创意上，将时间循环这个并不新颖的素材与职场内卷巧合融合，唤起观众共鸣，给观众带来与众不同的时间循环，而且通过办公室单一场景将拍摄成本压到了极限，是以小博大、以少胜多的经典案例。

如果熟悉时间循环电影的话，本片除了将时间循环与职场内卷巧妙融合这个创意以外，单就时间循环来讲剧情并没有很大惊喜，时间循环电影都是相同的套路，结局一定是解开循环、皆大欢喜。

本片的结局挺好，挺意外的结局，挺暖心，正能量，独具匠心的结局是故事的画龙点睛之笔。