输赢

《输赢》聚焦于销售行业，属于商战题材。

不得不说，这部剧节奏快，冲突强，乍一看很过瘾。

但有很多故事情节禁不起推敲，有点为了冲突而冲突，不符合实际。

就拿第一集来说。

开头就很高能，周锐的手下王亦楠为了签单，许下做不到的承诺，给公司带来巨大的违约风险。

周锐当场开除王亦楠，却遭到他的毒打。

周锐脸上挂着彩，还没来得及好好处理伤口，就去参加签约仪式。

这一段是为了体现周锐做事有底线，我理解。

手下被开除，心有怨恨，所以毒打上司，我也理解。

但是，像签约仪式这样的大场合，毕竟代表着一个公司的脸面，更何况底下还有那么多记者举着相机……周锐脸上还挂着彩，就这么不管不顾冲上台去签约，能够给他的公司，他的品牌起到良好的宣传效果吗？

而且，签约仪式一定是双方谈妥之后才能举行的。

但周锐作为总监，却到了签约当天才发现合同条款里有不对劲的地方。

这合理吗？

接下来的剧情，周锐临危受命，被调到华北市场。

公司没有业绩，没有利润，就快揭不开锅了，即将面临倒闭，周锐的老师（兼上司）也到了要跳楼的地步。

可见此时情势之紧迫，急需周锐签下一单给公司续命。

可是，这家公司都到了这么紧要的关头了，员工们居然还能在老总的眼皮子底下摸鱼。

周锐新官上任，行政部门居然还有心思去研究周锐的喜好。

各种采购、花销，一比一复刻了他之前办公室的布局和所需物品，只为换来周锐的一句“用心良苦”？

我太震惊了。

公司就要倒闭了啊，你们居然还有这么多闲钱和闲工夫搞这些？

当我得知周锐与洛珈有感情戏，我很想看看他俩作为同行兼竞争对手，能够擦出怎样的火花。

谁知周锐在产品测试环节直接把洛珈抱起来，扔进小隔间。

这小隔间还是全封闭，收不到手机信号的那种。

我想，我要是洛珈早特么吓死了，只要我一出来，肯定立刻就去报警……但接下来发生的一幕，直接给我整懵了。

洛珈从小隔间里走出来之后，不仅没表现出任何愤怒和恐惧，居然还愉快地跟周锐交换了联系方式？

咋了？

难道她被关起来之后，就患上了“斯德哥尔摩综合症”？

就对囚禁自己的人产生莫名的好感？

难道这就是男主和女主初次碰撞出来的“火花”？

点燃了爱情的小火苗？

就这烂剧情，还能再扯一点吗？

算了，实在无力吐槽了……我本来还想看两个势均力敌的人，在一起相爱相杀，斗智斗勇，却没想到会是这种悬浮、油腻的降智剧情。

…最后补充一句：我很喜欢陈坤，对辛芷蕾也没意见，我认为他俩都是好演员。

但剧本不行就是不行。

我所有的评价也仅针对编剧。

以上。

输赢 (2021)4.62021 / 中国大陆 / 剧情 爱情 / 张黎 / 陈坤 辛芷蕾

演員努力演，但這個不知謂，可能連導演都不知道究竟想怎麼辦的劇本？

表現出來就是各人在各處跑來跑去。

陳坤所謂銷售精英，從開始到結束都無法說服我們相信，衹是追女，補漏，護短（醉酒，衝動，打架的下屬）從哪方面表現高明如果用銷售職場作包裝的愛情故事，愛情戲份又不足夠，總結是導演加編劇都不知所謂，不知所空

“周总说我不可爱呢”你能相信这是一个业界大咖、销售女王、超级女强人说出来的话吗，我简直太喜欢骆伽这个“非典型女强人”了！

以往看的大部分女强人都是比较单一的形象——冷静、自信、高冷、气场两米八。

虽然确实是典型形象，但看多了难免有点审美疲劳。

看到这次辛芷蕾演的骆伽，我才发现原来女强人也可以这么阔阔爱爱！

在职场上的骆伽确实保留着女强人一贯的处事风格，胸有成竹、气度不凡，面对所有困境总能带着自信的微笑沉着应对。

即使眼前是业界闻名、让很多男人都闻名退却的大神周锐，她也从没有紧张畏惧过。

毕竟自己也是个业界传奇，每次出场都是一副“分分钟hold住全场”的架势。

然鹅，私底下的骆伽却又极致灵动立体。

办公室里看起来一丝不苟的她，四下无人的时候也会不顾形象的甩头怒嚎；测试的时候被关到杂物间，她先是拼尽全力用高跟鞋怒砸门，后来发现没有用索性直接形象全无的躺在地上玩消消乐（在她这里我才学会了原来高跟鞋还有这妙用......）；面对周锐，她虽然鞋跟断了，却仍要强装镇定大步流星的与周锐肩并肩，但在下一秒独自一人的时候，就会一屁股坐在花坛边上脱下鞋子暗自发怒。

人前面子不能丢，人后小情绪不隐藏，这种性格太真实了。

白天还是运筹帷幄的“骆总”，晚上就会因为鞋子和衣服而纠结，穿着两双高跟鞋在镜子前面摇摆不定，还要拍照给小乐求意见的样子简直太可爱了，虽然表面上看起来是个严谨认真的女强人，但刻在骨子里的“小女孩基因”是改不了的。

在这个社会上，想要成为一名“强人”不容易，想要成为一名“女强人”则更难。

职场上的女强人每一个都为工作付出了十二分的努力，而为了这份努力她们有时必须藏起自己鲜活可爱的小性格，像骆伽这样大大方方秀出自己性格的女强人着实不多见，却也着实坦率真实。

建议每一个在职场努力打拼的女孩子都来看看这部剧，看看剧里的骆伽是怎样用自己的方式，应对来势汹汹的职场考验的。

这么难看的剧哪里来的勇气在这个时间段播出？

现在热播剧里随便一个剧都能吊打这部，真的是要新意没新意，又土又老套，演员也不行，男主还是一如以往的故意耍帅，女主瞪个死鱼眼就意思自己很飒了，都是尬吹。

刚开始就很夸张的头破血流的参加新闻发布会，中国导演就喜欢用故意的手法假装拍出不是故意的。

不会拍就省点钱捐给灾区的孩子吧。

这部戏前面几集还可以，但总体来说编剧或者作者对互联网行业，大数据，云计算，信息服务解决方案理解的太肤浅，好像只懂得点皮毛，服务器，芯片，云计算。

另外从剧情上看，越往后越烂。

几个人物的描述和结局不咋地。

1、杨露很好的角色，戏份过早的结束了。

2、魏岩就是一个小人，甚至是行业败类，结局虽然是死了，好像死的还很伟大，很光荣，就差让行业同行给他立碑了。

3、林总是布的什么局，把骆伽套了进去，而且给他小舅子填窟窿平账，动不动就几千万，公司财务他能一手遮天，难道董事会是摆设？

4、方威，从出场就能看出是小人和投机者，我如是周锐是不会重用他的，特别是能签假合同（偷签周锐的字），试问公司合同审批，没有电子流程？

不走OA？

而且一个从行政转过来不久的小菜鸟当了总监，试问哪个行业会出现这种怪事。

5、唯姐出场把股份转让给周锐，让周锐回来当CEO，是全剧最出彩的地方，但是周没接受。

为什么？

是他无能还是回天无力，这是他展现才华，力挽狂澜，把剧情推向新的高潮的大好时间。

但是他去养牛了，试问他真的理解云计算吗？

6、最后一集用了半集时间演几个人在下水道，意义何在？

然后就是孕妇，然后再怀孕，再就是林等几个人进监狱。

好像骆伽没进？

她怎么神奇的摆脱的？

7、再说一下骆伽，跟周锐闹了别扭，就算是分手了，马上与杜出入公开场合，羞辱周锐，疯狂的抢夺周的客户。

甚至立刻投入了杜的怀抱，还当面告诉周她要接受杜了。

如果周真是男人，绝不会再要骆这种婊子不如的女人。

换做我爱俞深恨俞列，无论以前多爱你，我也会让你以后生不如死。

奶奶处理的就很好，走也不和你告别，就让你骆伽如果错过周锐后悔一生，可惜周锐傻不拉几的像狗一样把骆伽又舔了回来。

8、总的来说，此剧越到后来越烂！

一周，追完40集，以今时今日之世界观价值观作评如下：1、头重脚轻，但仍不失为好剧。

目前一片批评声想必是与原著对比之下的偏颇。

感觉主创人员有点贪，想表达的太多，爱情、职业、人生…最后贪多嚼不烂。

前半程爱情刻画得很细腻，至少看的我是代入感很强。

2、全剧最棒的人是杜恒。

仁义礼智信我看是占全了，有决断有智慧心够狠，大丈夫也，这样的人坐完牢出来社会也有位子留给他。

3、周锐四个字点评：装逼之王。

装到自己都不觉得自己在装。

把装这个字是诠释透彻了。

精致的利己主义者，不是骆伽付出在先，想必也触动不了他的真情。

4、方威，凤凰男，一辈子吃不了四个热菜，高人贵人仙人帮他开悟给他相助为他指路也永远是个小市民格局，成功了骨子里也没有贵气。

5、骆伽，外看白富美，实则傻白甜。

弱女子一个，不是真正的事业型女性，唯姐至少甩她八条街。

好在善良，但凡善良之人皆有慧根，还是有空间提升的。

6、吕中，好演员，能演慈禧，也能演老年痴呆，八十多了还能在热剧中出现，唏嘘了。

其他没啥了。

又剧荒了，近些年好剧是越来越难找了。

文｜林艾米（amylin_writer）

俗话说：“商场如战场。

”在职场中，竞争日益激烈，不光有外部的竞争对手和自己所在的公司抢客户，更有公司内部同事之间的竞争。

传统的“你死我活”的竞争状态，必定会造成“杀敌一千，自损八百”，到头来得不偿失。

电视剧《输赢》中，周锐是捷科公司华东区销售总监，业绩出众，被业内称为“南周锐”。

捷科公司华北区的业绩一直不太好，公司为了经营目标，把周锐调到北京分公司做销售总监，希望通过周锐的能力带动北京分公司的业绩。

周锐单枪匹马到北京，面临着两个竞争对手。

一个是公司内部的，北京的销售总监魏岩；另一个是公司外部的，同行惠康公司的销售总监珞珈，被业内称为“南珞珈”。

经过几次商场上的较量，周锐和珞珈不分上下，扭转了捷科以往的弱势。

但是，魏岩为了自己的利益，和惠康的老总林振威联手，屡次出招对付周锐。

在一次行业内紧缺芯片的共同困境下，周锐掌握了魏岩的软肋，他本可以在捷科内部一举放倒魏岩，坐稳自己在捷科的位子，但是他却故意缺席那么重要的会议，把机会给了别人，这到底是为何呢？

让我们一起看看其中的玄机。

建议先关注，再慢慢看，以防不小心手滑找不到了。

01 周锐摒弃“霸道之战”周锐虽然手里掌握了魏岩私通惠康的证据，他可以借此在会议上一举扳倒魏岩，坐稳自己在北京分公司的位置，但是他却帮意缺席这么重要的会议，主要原因就是他不想开展“霸道之战”。

周锐、魏岩、珞珈都预测到了行业内缺芯片这件事，魏岩和珞珈都瞄准了芯片，谁能掌握芯片，谁就能拥有市场。

魏岩知道捷科的特长是技术，所以他和惠康的林振威达成交易，由惠康打前战谈下客户，然后由捷科进行技术实施，双方共同分享利润。

从表面上看，魏岩的方案是一个共赢的方案，但是其中有更大的风险。

魏岩的方案是“霸道之战”，是为了私利而损害他人的利益（公司利益）。

虽然捷科可以从中收获利润，但惠康在前期和客户接触，等于进一步削弱了捷科在市场上的地位，对捷科的未来是不利的。

“霸道之战”会损害他人的利益，最终也会害死自己，在竞争中不可取。

02 周锐崇尚“王道之战”“王道之战”是为和平而战，最终结果是无咎。

在面对竞争时，很多人用到的兵法是研究怎么去打，怎么得到胜利。

孙子兵法中讲到不战。

不战，不是不要去战斗，而是除非不得已，否则不要去战斗。

如果真的没办法必须战斗，也要以大局为先，不能伤害到无辜的人。

周锐发现，魏岩联合惠康做的方案，短期内看在市场上是得益的，但是几年后，整个市场上就都不需要捷科和惠康了，双方都会被淘汰出局。

捷科和惠康目前所做的都是传统服务器，周锐发现随着科技的不断发展，传统服务器会越来越无法满足市场的需求。

周锐看重的不是捷科和惠康谁赢谁输，而是所在的行业未来发展和走向，方向错了，双方在未来都会输。

周锐打算投入的战斗，不是捷科和惠康之间的“霸道之战”，而是传统服务器行业转型的“王道之战”。

03 周锐专攻“云计算”，实现未来的多赢人生就像一盘棋，下棋的时候有时会赢，有时会输，但真正的高手是会下和棋的。

周锐看中“云计算”的研发，他认为这不仅可以扭转捷科在行业内劣势的局面，还对整个行业的未来发展有重要意义，他不为个人名利，哪怕是放弃华东、华北、北京三大区域的掌控权，他都要投入这个战斗。

周锐把行业内竞争对手和客户的利益都考虑到了，他所做的不是要打败谁，而是为所有人谋一个更好的未来。

美国商界有句名言："如果你不能战胜对手，就加入到他们中间去。

"现代竞争，不再是"你死我活"，而是更高层次的竞争与合作，我们需要追求的不再是“单赢”，而是"双赢"和"多赢"。

-END-带你发现更多美好，分享经验，为你赋能，欢迎关注@林艾米注：以上部分图片来源于网络，侵删

1.为啥出问题不解决问题先裁技术部？

彻底不想活了？

2.IT公司再小也不会用QQ邮箱吧？

3.合同签了，责权利不是都定好了吗？

其中一方找第四方测试就能判定生死？

4.公司要倒闭了，还在划水摸鱼而不是去找工作？

5.物流系统乱套了会影响整个城市交通拥堵？

6.一个快递点7000就废了？

我们现在一个小区都不止这些弃剧了，虽然我还在隔离中但也不想看了。

剧透一下大结局，周瑞和周瑞媳妇自己开了公司并且生了双胞胎女儿。

编剧在专业性上没有严格的咨询，一直用互联网行业说事，实际上讲的是TMT行业，两个做信息化系统解决方案的公司。

就算国内头部企业浪潮，宝信，东软，神州数码也支撑不了这样销售总监的人设，剧情中的电视节目上“顶级销售话术”没有任何营养。

两个销售总监的性格，行事都不正常，也没有展现出任何销售水平，所有剧情中讲到的“不按照常理出牌”，“声东击西”，“假戏真做”等等完全是被夸张了，根本不算牛逼。

《输赢》这部剧一开始并不在我的观剧清单里，开播那天队友兴致勃勃点开的时候，我还在打王者荣耀，但是第一集陈坤扮演的周锐在发布会上谈到“销售到底是什么？

”这一话题的时候，我的注意力瞬间被吸引过去了。

我知道，在很多人眼里，销售这个职业并不光鲜，它入门门槛低，从业人员水准芜杂，大多数销售给人的印象，是烦人，他们持续不断地骚扰你、给你推销商品，巧舌如簧，鬼话连篇，撒谎不打草稿，比如《卖拐》里的赵本山，正常人都给你忽悠瘸了。

我进入职场之前，对销售也抱有这样的偏见。

但在工作后，我的每一份工作，都与销售息息相关。

尽管不是直接做销售，作为和他们并肩努力的战友，我逐渐认识到了销售这个职业的真相，被那些优秀销售的人格魅力和敬业精神所打动，并且选择和其中的一位步入了婚姻的殿堂。

不可否认的是，在销售这一行业里，破坏行业规则、败坏行业名声、为了业绩不择手段的销售不在少数，但是优秀的销售，却并不屑于靠这些伎俩去赢下合同和项目。

因为在坏销售的眼里，只能看得到一单的输赢，所以不惜任何代价也要赢；但在好销售的眼里，销售是长线工作，如果为了一单的输赢急功近利地出卖公司的利益和个人的底线，那么就算是赢，其实也是输了。

《输赢》的开场，就是“坏销售”与“好销售”之间的激烈交锋，周锐开除了为了拿下业绩，却让公司利益受损的下属，并且在开篇提出了问题：怎么才能做一个既保业绩，又坚守底线的好销售呢？

这可能吗？

正是这个问题吸引我看了下去，想必这也将成为贯穿《输赢》这部剧的主题。

周锐代表的捷科和骆伽代表的惠康成为O&T 集团物流系统竞标的主要对手这一部分剧情，成为前几集的核心剧情。

捷科风雨飘摇，周锐临危受命，论技术速度，捷科确实落后对方，可以说是毫无胜算。

所以周锐一上来就烧掉了团队在他空降之前准备好的标书，震惊四座，并且提出了大家的数据都太理想化了，为自己接下来要提出的新概念埋下伏笔。

我知道这段剧情可能很多人会吐槽太浮夸，结果队友跟我说，这算什么，为了吸引甲方的注意力，他比这更离谱的事情都做过。

用他的原话说，“你永远不要低估一个销售为了拿下单子能做出多么奇葩的事。

”我一下子想起前几年他拿下的一个单，有个甲方特别爹味，好为人师，自费出了好几本书给自己的员工发，还成天开大会给员工上课，但是折腾自己人已经远远不能满足他了。

了解到这些信息之后，队友掏腰包买了一堆他的书给自己公司的员工，还贴心地摘了金句让他们熟悉，然后去和这位爹味老总会面的时候，说自己公司的员工都很崇拜他，对他的著作倒背如流，非常希望他能够赏脸给队友的同事们开个讲座，好好传授一下自己的成功之路。

这个爹味老总欣然前往，队友提前布置好让同事们夹道欢迎，红旗招展，鞭炮齐鸣，所有员工都在工位显眼处摆放爹味老总的著作，并且在爹味老总演讲的全程都用迷妹的星星眼崇拜地盯着他，在每一段话结束后奉上雷鸣般的掌声，让爹味老总充分享受到了当爱豆的感觉，最终顺利地签下了爹味老总公司全年的大单。

浮夸吗？

谄媚吗？

离谱吗？

如果拍成电视剧铁定要被吐槽，但是现实就是，多的是你想象不到的奇葩的事，正在发生。

在不违法乱纪，不违背社会公序良俗的基础上，销售就得用尽浑身解数，为自己赢得甲方的青睐。

而且很多甲方，他就吃这一套。

这不，O&T 就给了周锐阐述自己概念的机会，周锐知道己方拼速度无胜算，于是另辟蹊径，充分钻研客户资料，找准客户需求，发现他们这一次的系统升级，追求的不是更快，而是更稳定。

正是周锐转换赛道挖掘出了己方技术稳定性更强的优势，才为己方争取到了和惠康同场比拼的机会。

阿里系销售出身的队友在看剧的时候，一直在结合他的职场经历给我分析剧情，他说周锐这一招他也用过，说白了就是田忌赛马，不要拿自己的劣势去跟对手的优势拼，而要反过来才行。

很多初入销售这个行业的人都会以为，我销售的产品越好，品牌越大，那么我就会更容易取得业绩，这是一种非常理想化的观点。

事实是，现实中没有绝对完美的产品，行业中也没有绝对完美的方案，销售需要做的，就是在销售的过程中，放大自身产品的优势，缩小自身产品与竞品之间的劣势。

如果甲方要的东西你没有优势，那你就想办法说服他，告诉他，他真正需要的东西不是那个，而是你能提供给他的那个东西。

因为很多时候，其实甲方并不知道自己想要的是什么，谁能说服他，谁就赢了。

简单来说，就是挖掘客户的潜在需求。

大家应该都听过那个经典的去非洲卖鞋的故事，有的销售看到的是非洲的人都光着脚，所以认为鞋子是卖不出去的，所以失望而归。

但是好的销售看到的却是那里的人都没有鞋，所以他们每个人都至少需要购买一双鞋，那是个多么广袤的市场啊！

当然，在《输赢》中，周锐之所以是一个“好销售”，不仅仅是因为他层出不穷的销售手段，更重要的，是我在前面说的，他在意的，不仅仅是一单的输赢。

所以，他不会牺牲公司的利润去赢下一单，也不会因为没有拿下单子，就放弃对客户的服务，或对胜出的对手恶语相向，恶性竞争。

相反，这一次的输，也可能是下一次的赢的开始，所以在他暂时输给惠康的时候，他还是能够发红包激励团队，还能够继续诚恳且不求回报地为甲方提供问题的解决方案。

而他这些看似很傻很吃亏的行为，为他赢得了团队的信任，更赢来了客户给的机会，他的心胸和职业操守，值得所有职场人借鉴。

不可否认的是，职场里容不下傻白甜，做销售的更不可能是白莲花一朵，大家都会用很多手段去达到自己的目的，所以，职场里没有、也不需要完人的存在。

但是，职场是需要底线的，手段不光彩的赢，可能赢得了一时，却注定不能长远，就像开场就被周锐解雇的王亦楠那样，后来他还想以捷科的资料去交换惠康的职位，但被骆伽言辞拒绝了。

周锐在前几集的经历可以说明，职场上真正的赢，永远不是为了赢而赢，只有在竞争的同时守住底线，才能得到客户的认可和对手的尊重，才能赢的长远。